我去一家酒店应聘服务员，现要叫600RMB的服装费押金，这样做符合规定么？要不要交呢?

一、我去一家酒店应聘服务员，现要叫600RMB的服装费押金，这样做符合规定么？要不要交呢?

根据法律的规定这个钱是不可以收的，你甚至可以到劳动监察部门去举报，那么这样的话资方多少会有点小麻烦，资方是麻烦了，但是你呢！？这样想可能是比较冷漠了一点，但是在社会的现实面前很多时候谈法律和道理都是件伤心的事。

具体到你的事情，我个人建议你去再找找其他的工作，尽管这样会有很多困难，但我觉得值得。因为如果你交了这个钱，有一天你要离开这里了，万一你要不回来这个钱，那么你会想到去某些职能部门投诉。你碰到的情况很可能是这个问题得不到很好的解决，起码速度不会快，你会在这件事上耗很多精力，更有甚者你投宿无门。这个时候就不是那点钱的事情了，你会非常的委屈，你会觉得被这个社会所抛弃，这个时候这的钱的损失和你精神上的损失比起来不值一提，这个会对你的心境产生很大的影响。因为从你这个问题看来你踏入社会不久，最好不要经历到这样的事情。

说了这么多我可能是比较罗嗦了，但是这些话都是衷言，相信我！祝你好运！！！

二、服装费要在我工资里面扣，不是应该酒店出的吗？

即使是要扣，也应该在入职前先说明；员工与企业，是双向选择的，若员工对公司的各方面条件或因素不满意，都可以不选择该企业，所以这些因素，应该都先说清楚。我们公司的规定是“试用期内离职的，工作服的费用8折由员工买下；其它情况均属公司义务提供”，每个来面试的我都会强调说明这一点，求职者接受了以后也会平安无事；不接受的可以不选择我们公司，不勉强。

三、现在去酒楼应聘服务员要不要给服装费？

这个主要是看那个酒店要不要你给那个服装费，有些他是必须要让你出服装费的。每个酒店的管理他不一样，如果说你要在那工作，需要那个付出，他可能就要让你出服装费，有些是免费提供的。

四、五星级酒店要收制服费正常吗?

我在3星宾馆上班时有交服装费在离职时宾馆回收了服装，还扣除了一些折旧费，如果是宾馆人事部告诉你要收这比费用的话，且要开凭证给你，应该就不是骗你的。