一、办公文秘课程内容
学办公文秘有用吗？
1、文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。
2、秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。
二、办公室文秘培训
办公室文秘需要掌握的软件有哪些？文秘一般要掌握WINDOWS基础知识、办公自动化、WORD、EXCEL、POWERPOINT、INTERNET、PHTOTSHOP图像处理软件和打印机的基本知识。
（要求全国计算机一级水平，一级考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。
考试科目：一级MSOffice、一级WPSOffice、一级B）其实当文秘用得最多的是word和excel,ppt也有可能用的到,但前面两项要非常熟练,打字速度不能太慢,当文秘在档案管理这块要做得好.还有就是接接电话什么的,面试的时候他会问你打字和软件这块了,不能讲自己打字太慢就行了.\祝你成功!
三、办公文秘培训班多少钱
办公室文秘工作职责？办公室文秘工作职责：
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作；
2、负责各种文件的起草、保送工作；及时做好上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作；
3、做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作；
5、做好单位印章管理，按规定开具介绍信；
6、对外宣传工作。
扩展资料：
文秘工作是文书和秘书工作的总称，是各级领导机关日常工作的重要组成部分。
它是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。
在文秘所担任的实际角色和理想角色问出现角色的差异时，文秘应尽力使自己的角色行为与文秘角色相符，跟人们对文秘的角色期待相协调，缩小或消除差距，达到理想角色的境界。
四、办公文秘培训课程安排
办公软件和高级文秘课程的区别？办公软件主要针对办公用，高及文秘课程主要是培养高级文秘人员
五、办公室文秘培训学校
办公室文秘需要具备几种能力？（1）秘书的观察力
一个人所获得的信息有80％—90％是经过视觉而来的。秘书的观察力应重点置于领导和社会两个方面。良好的观察力要求：要有目的性、条理性、敏锐性。
（2）秘书的记忆力
良好的记忆力表现为：记得快、记得准、记得多、记得牢。良好的记忆方法：编组法、提要法、推算法、形象法等。
（3）秘书的思维力
思维力在秘书的基础能力中居核心地位。思维力强的表现在于：思维要宽阔、要深刻、要灵活、要新颖。
六、办公文秘培训课程内容
办公文秘基础知识？1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
3、做好各种会议的记录及会务工作。
4、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
5、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
6、做好来访接待工作。
7、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
8、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
9、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
七、办公文秘教程视频
办公室文秘有什么工作职责？一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、保送工作；及时做好上级文件的签收、传递、催办工作；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作。
四、具体办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、对外宣传工作。
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
八、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
至少需要一定的公文写作基础
八、办公文秘培训班都学的什么
办公类的“高级文秘”主要是学什么？高级文秘主要工作内容如下：
1、负责公文管理：起草工作相关的各种指示、通知、通报、总结、信函等文件，审核公告、通知、请示等文字材料，批办文件档案理；
2、负责信息收集、信息传达：内部各种信息，包括经营信息、OA是(Office Automation,简称OA，意思办公自动化）公告信息等，协调相关职能部门，对各类请示、报告等文件提出专业性意见；
3、负责会务工作：对各种会议做到准备充分，组织完善，并做好会议时间和行程安排；做好相关会议的会议记录、以及相关会议纪要、会议决议决定；
4、负责督办工作：督促落实公司安排的重要事务；收集各种事务工作反馈信息，检查落实情况，并及时向领导汇报。