通知员工领工衣怎么写？

一、通知员工领工衣怎么写？

公司总部各部门： 为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：

1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；

2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；

3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；

4 、其他要求应该统一穿着工作服的。 公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。 上述规定从xxxx年x月x日起执行。 xxxxxx 人力资源部 xxxx 年x月x日

二、文员该怎样打电话通知人员穿工作服上班

没个地方也许都有不一样的办法吧。说说我们华盾工装的办法 ，也许对你有帮助。如果是人少的情况下，就每人发一个电话 并发一条短信通知。人多的情况下，可先联系每个部门的管理层，比如行政部各部门经理生产厂长副厂长或以下各组位组长。 并让其做好反馈。。其实更加简单的通过现在一些网络工具比如qq群呀，微信群等通知，微信公众平台做通知都可以的。对了最后还的说一句，拿出一点当时工作服定制的多出来的备库，以供实在没有联系到的员工穿戴。

三、建议全厂穿厂服怎么写

制定厂服管理制度

一、目的：为了树立公司良好的企业形象、塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订如下管理制度。

二、适用范围：全厂所有员工

三、厂服管理办法：

1、厂服领用程序：由人事负责发放，员工领取时必须登记领取数量、日期、领取人签名，人事需将记录备案存档。

4、工作服的使用期限： 夏装、冬装厂服使用期限为一年，按员工领用之日起算，每人发两件；

5、厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准、审批后，方可到人事部重新领取新的厂服；

6、 如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失，需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照人事公告价自行补买（50元/件，费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准，总经理审批后，至人事部补领厂服；

7、 每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定；

8、 超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除；

9、 工作服发放之日满3个月后，员工离职时退还厂服，离职时不扣厂服费用。

10、 工作服发放之日起不满3个月，如员工离职时未退还厂服扣回厂服费用；工作服发放之日起不满3个月，如员工离职时退还厂服不扣厂服费用。

11、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着厂服。为方便工作，厂服可以穿出厂外；

12、本规定自首次发放厂服之日起施行；

13、本规定由行政部负责解释及修改，并由行政部部负责安排检查。

四、如何写关于在车间不许穿拖鞋的通知

关于上班个人着装注意事项的通知全体员工：公司推行员工礼仪规范，现重申公司对个人着装方面的穿着要求：一、所有在生产区工作的同事，均需穿着整齐工衣，包括扣好纽扣；二、离开工作区域也请尊重工衣，不得把工衣举在头顶挡太阳、搭在肩上扮苦力或束在腰间当时装；三、所有工作衣均需保持清洁整齐，让客人或自己及同事都有良好感觉和印象，相信大家看起来亦觉舒服；四、如因特殊情况需更换工衣，请尽可能避开在公众场合更换衣服；五、员工证需戴在工衣左胸规定位置，严禁将员工证挂在工衣下摆或不戴员工证或在员工证内外张贴各种印花及遮盖员工证内容；六、所有人员不能穿拖鞋上班，同时车间人员不能穿鞋跟高度超过3CM的任何鞋上班，以免发生安全事故。同时在工作期间严禁出现脱鞋赤脚的情况；七、工作期间不能穿短裙或短裤上班，以损公司良好形象。另其他厂的工衣或迷彩服也不准穿着，以免混乱；八、下班离开厂区仍需保持工衣的整齐清洁，因工衣有别于便服，不可以太随便，以免影响公司形象。规范个人着装只是其中的一部分内容。希大家共同遵守以上规定，以共同维护公司良好形象及和谐环境。 ****公司总经理：日期:请你按你们公司实际情况的需要进行修改.请采纳.谢谢

五、统一着装的制服宣传标语~

衣是形象、裳要漂亮、统一服装、整洁健康。

六、急需一篇关于员工发放工作服的简报该怎么写

员工工服发放的相关规定 为了适应公司发展的要求，现对员工工服的发放做如下规定： 一、工服管理： 1、女装工服分夏装和秋冬装，夏装短袖1件、秋冬装长袖衬衣1件、马甲1件、裙子1条（配件：工牌、领结）；男装工服为白衬衣1件、黑领带1条、黑色西装1套。 2、工服成本价格：夏装50元/件、秋装220元/套、领结5元/个、工牌10元/个。 3、从即日起联营柜台员工领取工服时由供货商全额缴纳工服成本费用后填写工服领取表方可领取。自营柜台员工领取工服仍按原规定缴纳100元押金领取工服。 4、工服由行政部统一管理并建立工服领用记录台帐，并在服装不足时申请予以及时补充。 5、工服样式及标识为公司统一制定，供应商不得随意更改。 二、工服相关规定： 1、穿着工作服即代表亲子广场形象，必须保持工服干净、整洁。服装折旧没有到期出现破损情况必须重新登记更换新装，但费用自理。 2、工作未满半年离职者，按服装价值全额交纳服装制作费用。 3、工作半年以上到一年以内离职者，按80%交纳服装制作费用。 4、工作一年以上离职者，按50%交纳服装制作费用。

5、工服的折旧期为两年，两年后如调离工作不再收取费用。 6、员工如有离职，按以上规定的使用期限，折价扣回工服款后不再收回工服。 三、其他： 本管理办法即日起开始执行，供应商已经购买的工装款将从货款中扣除，自通知公告后联营柜组直接购买工服。解释权和修改权归公司行政部，请各部门严格执行。