我看到一些对猪、鸡的福利养殖，福利养殖是什么？吃起来会有什么不一样吗？

一、我看到一些对猪、鸡的福利养殖，福利养殖是什么？吃起来会有什么不一样吗？

动物福利主要指的是满足动物的生理和心理上的基本需求，为动物的生存的基本环境提供保障，克服动物的心理恐惧，避免动物产生应激和毒素。在饲养管理时，特别要注意猪群的密集度以及分栏结构，还有外界自然因素对它们的刺激，为的就是减少猪猪们的应激反应。

福利养殖就是一种在科学的保护中进行饲养的一种模式，就是为禽畜提供一个安全、自由、优质的自然环境。使其免受疫病、优胜劣汰、恶劣天气的侵袭。福利养殖最终的目的是确保畜禽畜产品的质量与安全，从而保证人们吃上健康肉，优质肉。看来这对我国的食品安全建设会起到很到的作用，从而也推动着高端农产品的发展。

我国绝大部分养殖场基本是做不到的

二、企业种植的蔬菜作为福利分给职工,发生的费用如何列支

自己生产产品作为福利发放给员工是作为销售产品处理，但蔬菜作为免税产品，不需要缴纳增值税以及由增值税作为计税依据的城建税和教育费附加，但是作为销售收入是要征收印花税和所得税。只要不是超过工资总额的14%可以在税前列支。

三、将上月购进的成本为2万元的免税农产品发给职工当福利。 计算进项税时

发给职工当福利不得抵扣进项税，所以要把进项税和成本一起结转。

2／（1—13%）是将成本还原成税前金额

2／（1—13%）*13%是计算的进项税

四、从农民手中采购农副产品作为职工福利的账务处理，应取得哪些原始凭证，我单位是无国、地税登记的军队企业

你们取得收据即可以，因为你们不牵扯到税款的事项。

借：管理费用-福利费

贷：库存现金

五、非货币性福利及案例

非货币性职工薪酬会计处理浅析

为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。新准则明确了职工薪酬的概念和内涵，拓展了其核算范围，并在职工薪酬中首次明确提出了“非货币性福利”的概念。

一、以自产产品或外购商品作为福利发放给职工

企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；实际购买时冲销应付职工薪酬。需要注意的是，企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利，以准确确定企业人工成本。

[例1]昌达公司是一家服装加工企业，共有职工238人，其中直接参加生产的职工200人，总部管理人员38人。2007年9月，公司以其生产成本为60元的保暖内衣套装和外购的每盒不含税价格为80元的食品礼盒作为中秋节福利发放给全体职工。保暖内衣套装售价为100元，昌达公司适用的增值税率为17％；昌达公司购买的食品礼盒开具了增值税专用发票，适用税率17％。

（1）保暖内衣套装售价总额=100×200 100×38=23800（元）

保暖内衣套装的增值税销项税额=100×200×17％ 100×38×17％=4046（元）

应付职工薪酬总额=23800 4046=27846（元）

保暖内衣套装的成本总额=60×238=14280（元）

公司决定发放非货币性福利时，

借：生产成本 23400

管理费用4446

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 27846

实际发放非货币性福利时，

借：应付职工薪酬——非货币性福利 27846

贷：主营业务收入 23800

应交税费——应交增值税（销项税额）4046

借：主营业务成本 14280

贷：库存商品 14280

（2）食品礼盒的售价总额=80×200 80×38=19040（元）

食品礼盒的增值税进项税额=80×200×17％ 80×38×17％=3236.8（元）

应付职工薪酬总额=19040 3236.8=22276.8（元）

公司决定发放非货币性福利时，

借：生产成本 18720.0

管理费用 3556.8

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22276.8

购买食品礼盒时，

借：应付职工薪酬——非货币性福利 22276.8

贷：银行存款 22276.8

二、将自有或租赁的住房等资产无偿提供给职工使用

公司将自有房屋等资产无偿提供给职工使用的，应根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应根据受益对象，将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认职工薪酬。同时，在计提折旧或交纳租金时，冲销应付职工薪酬。

[例2]昌达公司为部门经理级别以上的职工共12名免费提供自有的汽车使用，假定每辆汽车每月计提折旧800元同时对于普通的车间工人共200名提供集体宿舍居住，该住房为公司租赁而来，每月租金共计24000元，假定租金每月支付一次。

公司每月应进行如下处理：

借：生产成本 24000

管理费用 9600

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 33600

在计提折旧、交纳租金时，

借：应付职工薪酬——非货币性福利 33600

贷：累计折旧 9600

银行存款 24000

三、将企业已支付补贴的商品或服务提供给职工

企业有时以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，如以低于成本的价格向职工出售住房等、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健或其他服务。应注意的是，企业以补贴后价格向职工提供非货币性福利，与企业直接向职工发放房屋补贴或购车补贴不同，后者属于货币性福利。以提供包含补贴的住房为例，企业在出售住房等资产时，应将企业补贴的金额分别情况处理：如果出售住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务年限的，企业应当将补贴金额作为长期待摊费用处理，并在服务年限内平均摊销，根据收益对象分别计入相关资产的成本或当期损益；如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务年限的，企业应将补贴金额直接计入出售住房当期损益。

[例3]东方公司购入住房160套向职工出售。该公司有资格买房的职工共160名，其中管理人员20名，销售人员10名，生产一线职工130名。东方公司拟向三种职工出售的住房买价分别为60万元、50万元、40万元；拟出售价格分别为48万元、40万元、32万元。假定所有职工均在2007年度中购买了住房。

（1）假定售房协议中规定，职工在取得住房后至少在企业继续服务10年，那么应将补贴金额作为长期待摊费用处理。公司出售住房时应进行以下处理：

借：银行存款 55200000

长期待摊费用 13800000

贷：固定资产 69000000

出售住房后的每年，公司应按照直线法在10年内摊销长期待摊费用，并进行以下处理：

借：生产成本 1040000

管理费用 240000

销售费用 100000

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 1380000

借：应付职工薪酬——非货币性福利 1380000

贷：长期待摊费用 1380000

（2）假定售房协议中没有规定职工在购得住房后必须服务的年限，那么企业应将补贴金额直接计入出售住房当期损益。公司出售住房时应进行以下处理：

借：银行存款 55200000

管理费用 13800000

贷：固定资产 6900000